Con esto colaboraríamos todos a aplicar medidas correctoras para que los accidentes que nos hayan ocurrido en el trabajo no les vuelvan a ocurrir a nadie más.
Si acudimos a la seguridad social no se tomarán medidas preventivas porque el comité de seguridad y salud de la empresa no se habrá enterado, ya que es la mutua la que informa a éste de los accidentes que hayan podido ocurrir.
Puede que muchos de nosotros no sepamos ni a qué mutua de accidentes pertenecemos, pues bien, desde el comité os lo indicamos: Centros de Asistencia de FREMAP de Sevilla:
- Avda. de Jerez, s/n Tfno: 95 4249222
- Avda. Ciudad Jardín, 26-28 Tfno: 95 4647862
Si queréis disponer de más información podéis hacerlo desde el portal de accenture:
Accenture Portal> Support & Services> Workplace y ahí seleccionar el enlace: Servicio Médico
Y por supuesto esperamos que no tengamos que visitarlo ninguno de nosotros, porque eso será señal de que no nos ha ocurrido nada.
miércoles, 26 de julio de 2006
jueves, 23 de febrero de 2006
Salarios Mínimos para Contratos en Prácticas
Los salarios mínimos por categoría están fijados por
Convenio. El Convenio que actualmente nos aplica es: “XIV
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS
CONSULTORAS DE PLANIFICACIÓN”
Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores estipula en su
artículo 11, punto 1.c) lo siguiente: “...La retribución del
trabajador será la fijada en convenio colectivo para los
trabajadores en prácticas sin que, en su defecto, pueda ser
inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo
año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario
fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el
mismo o equivalente puesto de trabajo...”
Así que los Mínimos para los Contratos en Prácticas de
Programadores son:
1º Año: 60% de 12.856,76 € (establecido por Convenio) que
es un total de 7.714,06 €.
2º Año: 75% de 12.856,76 € que es un total de 9.642,57 €.
Por este motivo tenemos compañeros cuyo salario es inferior
al recogido en el Convenio Colectivo, es decir, que la empresa
en esta materia está cumpliendo; no obstante, si alguien se
encontrará en por debajo de estos intervalos, poneos en
contacto con nosotros.
CESS Sevilla
Convenio. El Convenio que actualmente nos aplica es: “XIV
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS
CONSULTORAS DE PLANIFICACIÓN”
Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores estipula en su
artículo 11, punto 1.c) lo siguiente: “...La retribución del
trabajador será la fijada en convenio colectivo para los
trabajadores en prácticas sin que, en su defecto, pueda ser
inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo
año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario
fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el
mismo o equivalente puesto de trabajo...”
Así que los Mínimos para los Contratos en Prácticas de
Programadores son:
1º Año: 60% de 12.856,76 € (establecido por Convenio) que
es un total de 7.714,06 €.
2º Año: 75% de 12.856,76 € que es un total de 9.642,57 €.
Por este motivo tenemos compañeros cuyo salario es inferior
al recogido en el Convenio Colectivo, es decir, que la empresa
en esta materia está cumpliendo; no obstante, si alguien se
encontrará en por debajo de estos intervalos, poneos en
contacto con nosotros.
CESS Sevilla
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