Calendario Laboral 2009

Este año por primera vez ha llegado el momento de la "Negociación" del Calendario Laboral, todos los Comités intentamos mejorar nuestro calendario, pero con las propuestas que hicimos llegar a la empresa,os la detallamos, y la postura de la misma es imposible hacer nada:

1.- Ampliación de la jornada intensiva en el mes de junio mediante el traspaso de las medias horas de los viernes.
NO, nuestra empresa tiene el máximo de jornada intensiva en el sector, se espera al convenio.
2.- Paso del disfrute de los festivos que caen en sábado al primer día laborable siguiente.
NO, nuestras horas totales al año no supera el máximo para este año (1826 máx. horas al año)
3.- Aclaración de la política de disfrute de los segundos turnos de festivos empleados (Navidad y Semana Santa) según la política.
NO, se tratará otra vez, ¿otra vez?, en un futuro podría venir reflejado en el pijama.
4.- Flexibilidad en los horarios de entrada y salida.
Nada nuevo, ya se trató y se dijo que ya se hacía.

¡Y con esto y un bizcocho, hasta mañana a las ocho!…La "Negociación" del Calendario Laboral 2009 queda zanjada. ¡Sí señores! esto es negociar, y lo demás son tonterías. Id tomando nota de lo que nos tiene en cuenta la empresa. ¿Sabéis que hay un curso para los jefes de “Negociación Ejecutiva”? ¿Qué darán en ese curso? ¡Ya lo sabemos!: Cómo decir que No y no ceder en el empeño. Pero bueno, nosotros no desistimos y el año que viene volveremos con la carga.

Foto Finsh en la negociación del Calendario